通讯员马小峰刘蓓报道：4月16日，新疆天业能源管理公司纪委组织党员、管理人员、重点岗位人员开展廉洁从业教育活动，进一步深化党风廉政建设，增强党员职工廉洁自律意识，为企业高质量发展保驾护航。

今年以来，能源管理公司纪委通过“理论学习+宣传教育+督导检查”三位一体模式，创新廉洁教育形式，推动形成崇廉尚洁的企业环境，为企业高质量发展注入“廉动力”。

深化制度建设，落实“两个责任”。能源管理公司严格落实党风廉政建设工作责任制，党委书记是本单位党风廉政建设的第一责任人，将党风廉政建设融入公司发展全过程，聚焦重点工作与项目，确保廉洁理念深入人心。公司党委专题研究全面从严治党工作，听取班子成员“一岗双责”履行情况，分解重点工作任务，高质量完成公司生产经营、降本增效、安全生产等中心工作。聚焦“组织力”提升，制定党委班子履责清单，落实全面从严治党，充分发挥支部在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，彻底筑牢廉洁反腐防线。

深化寓教于廉，厚植廉洁土壤。组织开展元旦、春节、清明等节前廉洁教育活动，6个党支部组织300多名党员、管理人员开展党纪学习教育专题党课，及时开展设备检维修现场警示教育活动，确保廉洁检修。开展清明廉洁漫画展、家风助廉等系列活动，系统组织党员、管理人员观看《正风肃纪在路上》《红线》等廉政教育视频。加强廉洁提醒、宣传力度，在公司厂区，廉洁标语在电子LED屏上循环展播，办公走廊设置“廉洁文化墙”，与重点领域、关键岗位人点签订120余份《廉洁承诺书》,车间公告栏张贴原创廉洁漫画。通过构建“视听说”立体化宣教矩阵，将廉洁教育融入日常。

深化协同贯通，精准开展监督。公司纪委成立监督小组，建立“督查+通报”机制，重点对原料采购、工程结算、窗口单位等12个廉洁风险点开展动态监测。今年以来，已组织突击检查15次，及时发现并整改存在的问题。推行“阳光举报”制度，设置实体信箱和电话举报平台，对查实的举报给予奖励，形成全员监督格局。通过建立员工廉洁档案、签订家庭助廉承诺书等方式，持续筑牢“不想腐”的思想堤坝，为企业高质量发展保驾护航。

能源管理公司纪委将坚持把廉政警示教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，引导广大党员职工始终保持清醒头脑，充分认识廉洁反腐的长期性和艰巨性，深化以案为戒、以案示警、以案促改、以案正风，紧盯薄弱环节，认真梳理廉政风险点，制定有针对性的防控措施，从源头上预防，为公司高质量发展提供坚强保障。