（通讯员王萍报道）今年以来，新疆天业汇合新材料有限公司纪委始终以“三化”建设年行动为引领，思考“破题”之策、寻“解题”之法、行“答题”之道，下更大功夫做好廉洁自律工作规范化法治化正规化这篇“大文章”。

　　思“破题”之策——锚定问题，找准“三化”建设突破口

　　该公司纪委深入生产一线，通过实地走访、面对面交流、意见征集等方式，对各部门廉洁风险点防控、项目建设等情况进行深入摸排，动态更新廉洁风险点15个、风险内容100余条，制定防控措施100余条，构建起一套创新协同、安全高效的业务管理流程，推动公司各项重点工作取得良好成效，为公司高质量发展提供坚强防控保障。

　　寻“解题”之法——靶向施策，打出“三化”建设组合拳

　　该公司纪委对照国家相关法律法规等要求，制定《天业汇合管理干部廉政电子档案清单》，根据重点岗位的风险程度，划定高、中、低风险等级，全面梳理权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，组织关键岗位职工签订《廉洁从业承诺书》40份；采取视频调度、实地调研、查看台账资料等方式常态化开展监督检查4次，发现并督促整改问题11条，有效解决公司项目建设中的共性问题及突出问题；同时积极探索纪检工作与公司生产经营深度融合的有效路径，以廉洁从业为抓手，将监督触角延伸至生产建设一线，强化管理人员的廉洁意识，规范其廉洁从业行为，有效提升党风廉政建设工作法治化建设水平。

　　行“答题”之道——实效为尺，书写“三化”建设高分卷

　　公司纪委始终把理论学习作为公司发展“必修课”，结合重点工作，有计划、有针对性地开展“制度学习大课堂”，让每一位党员都能熟练掌握制度执行的“密码”，提高执行的精准度。同时，指定专人负责，以季度为周期，常态化开展党风廉政建设“大检查”和部门制度执行情况，开展专项“体检”，一旦发现制度执行“打折扣”的苗头倾向，及时提出整改建议并跟踪督促整改落实，确保制度执行不偏不倚。

　　以“破题”起笔，勾勒清廉底色，用“解题”运笔，淬炼监督锋芒，凭“答题”收笔，书写时代担当。“三化”建设之路，每一步都是智慧的沉淀，每一划皆为初心的丈量，该公司纪委将以忠诚为墨，用创新作砚，在提升纪检工作质效上续写崭新篇章。