通讯员王宇轩衡宋惠报道：在天伟化工厂生产一线，活跃着这样一支队伍，他们用实干与担当筑牢安全防线，以创新与协作激活增效动能。这支由6名平均年龄30岁的年轻人组成的团队，以“零事故”安全运行的斐然成绩，展现了新时代产业工人的创新风采。凭借突出的安全管理成效与创新实践成果，荣获了天业集团“先进班组”荣誉称号。

　　在碱车间的片碱机前，蒸发甲班成员正围绕“片碱机轴封水加装水槽改造”项目展开技术讨论。该项目由班组成员设计并改造，成功将设备故障率降低60%，年节约维修成本达15万元。“我们就像设备的‘全科医生’，每个异常参数都是待解的‘病例’。”该班组成员马万寿边调试新型炉气阀门边介绍道。《炉气阀门更换新式阀》课题，荣获集团职工“五小”活动优秀成果二等奖。

　　“我们建立了‘每日安全巡检三步法’……”在2月的“班组长例会”分享会上，班组长韩佩珍正在进行经验分享。该班组独创的“2+3+N”安全培训模式，即每日2分钟STOP卡分享、每周3次现场实操演练、每月N个案例情景模拟，使安全理念真正入脑入心。该班组以全年24次安全行为观察，建立“隐患整改销号台账”，用75项100%完成的整改清单，构筑起坚不可摧的安全防线。

　　“缺什么就补什么，用什么就学什么。”该班组将这一理念贯穿于班组成员培训全过程。班组长韩佩珍现场教学时说：“在检修期间，平时的密闭设备被打开，使我们更直观了解设备的内部构造和工艺介质走向，更有助于提升日常的操作水平，大家要充分利用这次难得的学习机会。”该班组搭建“理论+实操”“授课轮流制”的双轨培训体系，利用检修期将课堂搬到生产一线，通过师带徒、微答题、岗位练兵等形式，让班组成员在生产现场掌握设备原理，在故障排除中提升技能。“熔盐炉报警情况种类多，在面临燃炉异常情况时需要冷静处理，例如VMS4控制器失败时ALARM灯会亮，我们则需要进行复位，只有‘对症下药’才能‘药到病除’。”该班组中控主操王祚在进行每日的“小课分享”时说道。尽管班组成员角色各异，年龄与经验不同，但大家却都怀揣着对工作的热爱和强烈的责任感，在岗位上诠释着敬业奉献精神。

　　近年来，该班组始终贯彻“以学为先、实干为要、创新为魂”的班组文化，以职工“五小”改革为突破口，将“问题清单”转化为“创新课题”，全年提交5项合理化建议，3项落地实施，创造了可观的经济效益。

　　“荣誉是起点，创新无止境。”班组长韩佩珍表示。今年以来，班组正着手进行《碱车间包装并线输送加装喷码机》项目的讨论，这支活跃在化工生产一线的先锋队伍，正以智慧与汗水书写着“工人伟大、劳动光荣”的时代答卷，以归“零”心态再出发，在标准化、精细化、智能化的班组建设之路上阔步前行，用创新实践为企业高质量发展注入澎湃动能。