3月14日，张家峁矿业公司机电工区在学习室组织召开2025年一季度廉洁文化分析会议，深入分析当前廉洁风险点，强化廉洁警示教育，推动廉洁文化建设走深走实。工区管理人员、重点岗位职工及工区党支部纪检委员、党风廉政监督员参加会议。

　　强化廉洁意识 守牢思想防线

　　会议首先传达了公司纪委关于党风廉政建设的最新要求，并结合工区实际，对廉洁风险点排查、关键岗位廉洁自律、库房管理规范化等内容进行深入分析，要求全体职工时刻保持廉洁自律意识，严格遵守规章制度。

　　会上，工区负责人强调，机电设备管理、检修施工等环节是廉洁风险易发领域，必须加强过程监督，规范工作流程，严防违规违纪行为发生。同时，要深化“小微权力”运行监控机制，落实公开透明管理，确保各项工作在阳光下运行。

　　案例剖析 以案为鉴敲警钟

　　为增强警示教育实效，会议组织学习了近期行业内的典型案例，重点分析在设备检修、物资使用、成本管理等方面可能存在的廉洁风险，并要求各岗位人员结合自身工作，查找潜在问题，主动整改。

　　“看似不起眼的小问题，如果处理不当，就可能演变成严重的廉洁隐患。”工区纪检委员指出，“要树立规矩意识，不踩红线、不碰高压线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”

　　优化管理机制 推进廉洁文化建设

　　会议还围绕如何进一步加强工区廉洁文化建设展开讨论，提出要通过定期开展廉洁教育、优化管理流程、强化监督检查等方式，持续营造风清气正的工作氛围。

　　下一步，机电工区将继续深化廉洁文化建设，结合岗位实际，开展形式多样的廉洁教育活动，同时加强日常监督，筑牢廉洁从业的思想防线，为安全生产和高效管理提供有力保障。

　　作者：张思泽