3月上旬以来，天富建筑产业党委组织人员对产业今春以来开展的“问责、问廉、问效”“三问”工作机制进行全面检查，并对相关人员进行了严肃的考核，这在该产业引起极大反响。

　　为了加强产业职能部门和各级各单位干部队伍作风建设，该产业党委今年创造性地推出了“问责、问廉、问效”“三问”工作机制，并把“三问”纳入到学习贯彻落实2025年全国“两会”、师市党委九届九次全会精神和集团党委高质量发展各项战略部署，牢记初心使命，争做新时代合格共产党员”活动之中，纳入到党风廉政建设工作当中，与落实产业安全、市场拓展、生产经营、清收清欠、重大项目施工建设相结合，与信访举报、监督检查和纠风工作相结合，紧紧围绕产业当前干部员工队伍作风建设存在的问题进行全面整改，切实增强“四个意识”，提升履职能力，做到“讲政治、尽职责、勇担当、能创新、善协调”，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的热情，良好的精神状态，求真务实的作风，努力在提高学习自觉性上见实效，在工作能力、工作质量上见实效，在工作落实上见实效，在纪律执行上见实效，在廉洁自律上见实效，在培养良好的生活作风上见实效。

　　目前，该产业在对问题单位和个人实施“三问”的基础上，将“三问”对象进一步拓展到了无问题的单位和个人，有效解决了可能发生的苗头性、倾向性问题，实现了监督关口前移，有效推动了产业各项工作的扎实开展。（通讯员曾兴合宋凤芝）