近日，中移铁通山西分公司组织开展了成长型区县负责人与“炼金青年”能力提升培训班，来自省分公司的成长型区县负责人和“炼金青年”共计49人参加培训。

　　为确保此次培训效果，省分公司高度重视，各部室（中心）有针对性地制定培训计划和培训课程内容。开班仪式上，山西铁通党委委员、副总经理张克伟就举办此次培训班的背景和意义、培训班的目标和重点内容、对学员的期望和要求做出动员，并结合自身工作经历为参培学员提出了希望和寄语。

　　本次培训班紧密围绕山西铁通经营发展目标与基层工作实际需求，精心设计了涵盖管理、技术、市场等多维度的课程体系。培训采用了多元化的教学方式，以确保学员们能够充分吸收所学知识并转化为实际工作能力。除了传统的课堂讲授，还安排了小组讨论、模拟演练、实地参观等互动环节，极大地增强了培训的趣味性与实效性。在小组讨论中，学员们各抒己见，碰撞出思维的火花；模拟演练则让他们在虚拟的业务场景中锻炼决策能力和问题解决能力。

　　为了给学员们提供更具针对性的指导，山西铁通特别邀请外聘讲师，在课堂上传道授业。在课程期间，老师采取专业讲授、案例分析等多种授课方式，从新进团队成员管理、区县经理自我管理、区县经理员工管理、向上管理与平行管理、客户视角的对外管理等内容进行了深入浅出地阐述分析，学员们踊跃参与各项课堂互动，在“比学追赶”氛围中汲取智慧，提升本领。

　　经过紧张而充实的培训，学员们在知识储备、技能提升和思维转变等方面均取得了显著成果。许多区县负责人表示，将把所学的管理理念和方法运用到实际工作中，带领团队实现业务突破；“炼金青年” 们也纷纷表示，要以更加饱满的热情和专业的态度投入到技术创新与业务拓展中，为山西地区的信息化建设与数智化转型贡献青春力量。