为了做好对各分子公司领导班子、领导干部年度考核测评工作，确保测评结果公平公正，真正反映职工群众意见，日前，天富集团纪委发挥监督作用，选派人员到各考核组，全方位、全过程参与考评工作，收到了预期的效果。

　　在干部测评方式上，该公司采取网评测评的方式，避免了手工打票可能出现的换票、统计误差等问题；为确保网络测评准确无误，该公司纪委对各单位参加测评人数和网络测评卡数进行一一核对，做到一人一卡一密码，对每个测评的房间进行巡视，测评完一人再进一人，人员之间不互相交流。

　　在谈话考察环节，对谈话人了解情况做到“背靠背”并对员工谈话内容进行保密，让员工无后顾之忧，坦诚地说出对公司领导干部的意见和对公司发展的想法。

　　经过两天的监督考评，天富集团顺利完成了对十多家分子公司的年度考评工作，期间未发现有群众反映考评不公平、程序不严谨等问题，测评结果也真实反映了各单位领导干部的德、能、勤、绩工作情况，为天富集团下一步选拔使用干部提供了依据、奠定了基础。

　　天富易通公司 李艳