据人社部网站消息，贵州：抓好职业指导提升高校毕业生就业内生动力。

　　一是建立“五化”工作体系。全力构建“全程化、全员化、便捷化、专业化、精细化”毕业生职业指导工作体系，全程化是将职业指导贯穿毕业生从入学到毕业、求职到就业全过程;全员化是人社部门、人力资源服务机构、公共就业服务机构、高校、企事业单位、社会组织等全体总动员;便捷化是组织职业指导进校园、进社区，为毕业生提供身边服务，提高就业服务效率;专业化是组织专业指导师队伍，从职业观、职业能力、求职技巧等提供专业指导;精细化是在普遍指导集体指导的基础上，针对不同需求、不同专业的毕业生开展个性化、针对性指导。二是构建职业指导“双线”阵地。人社部门联合教育部门，在各高校(技工院校)设立职业指导服务站，做好毕业生求职培训指导工作，强化毕业生求职能力，提高职业技能水平。建立职业指导线上服务平台，开设岗位信息共享、提供职业指导、职业培训测评等线上服务项目，为毕业生打通与用人单位间的交流通道，提高职业技能水平服务。三是组建职业指导专家团。会同教育、卫健、国资等8部门遴选出省级首批100名高校毕业生职业指导师，组建以人力资源专家、职业指导专家、就业服务机构专业骨干为主体的职业指导专家团，与高校、人力资源服务机构、优质国企合作，为毕业生提供就业全周期专家式服务，千方百计促进毕业生就业。