中移铁通山西分公司切实把整治违规操办婚丧喜庆问题，推进移风易俗作为带动分公司整体作风面貌改善的重中之重，坚持堵与疏相结合，宣传教育与制度约束相结合，党员干部带头和群众自治相结合，通过完善机制、示范引领、宣传带动、全员动员等行动，全力推动移风易俗工作实现制度化、规范化、常态化，取得了较好的效果。

　　一是以案为鉴，对症下药抓整治。先后组织座谈会5场、开展专题调研3次、发放调查问卷1848份，对违规操办婚丧喜庆事宜问题进行全面调研和深入剖析。通过调研分析，充分认识到，违规操办婚丧喜庆问题既有世俗的影响，也有历史的成因，更主要的是个别党员干部对纪律的淡漠。坚持堵疏结合，实施标本兼治，一体推进不敢、不能、不想，才能从根本上解决这一问题。通过禁，把变味变异的歪风邪气刹住，把党的先进性、纯洁性和党员的先锋模范作用体现出来；通过疏，把传统习俗里以人为本、守望相助的精神传承下去，把为民造福的政绩观体现出来，把中华民族团结互助、和谐友爱的优良传统发扬光大，进而管出习惯，化风成俗。

　　二是挺纪在前，坚决管住党员干部。整治违规操办婚丧喜庆事宜问题，推进移风易俗，首要的是突出“党员干部”这个关键，立好“制度约束”这个规矩。山西分公司要求党员干部严格执行中央八项规定精神，做到一承诺、两报告、九不准。以“九个不准”形式对党员干部操办婚丧喜庆事宜的禁止行为进行了限定；通过事前事后书面报告，实现了党员干部操办婚丧喜庆事宜的跟踪监管；通过明确流程标准，将移风易俗要求落地为具体可操作的标准，引导党员干部明辨俭与奢、纪与情、公与私、廉与腐的界限。

　　三是群众自治，全面推进移风易俗。充分发挥群众在基层自治中的主体作用，大力推进“一会一约”制度，进一步提高干部群众对移风易俗的认同感，推动移风易俗不断走深走实走心。目前，在省分公司各级党组织领导下和工会指导下，由员工民主商议组建红白理事会13个，并分别制定了红白理事会章程和流程。在红白理事会组织下，各单位商议形成了《员工移风易俗公约》，倡导员工婚事新办、丧事简办、其他事自办。

　　该分公司自开展违规操办婚丧喜庆问题专项整治以来，据统计，及时叫停违规操办婚庆事宜1起，未发现和发生一起违规操办婚丧喜庆事宜问题，专项整治初见成效。

　　作者：孙泽