中铁上海局七公司:“心连心”凝聚高质量发展思想共识
导言:近年来,为凝聚人心,统一思想认识,提升员工归属感、使命感、责任感,推动企业高质量发展,中铁上海局七公司党委持续做好“心连心”建设,强化思想引领,让职工融进来、留得住、有奔头。
近年来,为凝聚人心,统一思想认识,提升员工归属感、使命感、责任感,推动企业高质量发展,中铁上海局七公司党委持续做好“心连心”建设,强化思想引领,让职工融进来、留得住、有奔头。
强化体系建设,搭建“连心桥”。该公司党委从听心声着眼、体系建设入手,畅通互动沟通机制,积极建立健全职工信箱、开辟网上留言板、开通职工热线等,建立沟通渠道,增进互动交流,了解员工困难,关注思想发展,搭建起传达民声、反映民意、畅通舆论的“连心桥”,让党委贴心服务有路径、有渠道。上半年,累计收到员工各类意见建议57条,督促本部各部门和所属各单位逐一制定落实措施56条。
深化行动落实,当好“暖心人”。对于员工反映强、呼声大的问题,该公司党委高度关注,通过听建议、想对策、抓整改、听回声等措施,深化行动落实,将民情民意放在心里、落到实处,做到员工有心声、党委工作有回响,真抓实干当好员工的暖心人。组织职工开展了“共绘七铁梦 巾帼绽芳华”主题绘画、“六一”儿童节亲子烘焙等活动,在郑济铁路(河南段)项目启动了公司“践行宗旨惠民生,汇聚力量建新功”2023年度夏送清凉慰问活动,上半年累计发放困难帮扶资金6000元,“三不让”承诺慰问金47000元,慰问帮扶困难职工19人次。
强化思想教育,打赢“攻心战”。始终坚持将思想教育放在首位,依托微信公众号、企业展板、理论汇编等载体,持续传播正能量,将中国中铁“开路先锋”文化、集团公司“六种文化理念”以及公司“七铁文化”融入员工心房,营造心往一处想,劲往一处使的氛围,强化思想引领,凝聚人心,打赢员工思想建设的“攻心战”。2023年上半年,先后在各类媒体发稿251篇,在公司微信公众号推出主题信息127篇,督促所属各单位通过座谈交流、问卷调查等方式开展上半年员工思想动态调研591人次,及时分析和纠正员工的错误思想倾向,统一了全员思想,形成了步调一致的工作节奏。(蒋波)
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