有一种传承叫师徒相授，有一种匠心叫互相引领。为了传承和发扬汉文化精神，推动企业文化蓬勃发展，引导青年员工在学习中增长才干，在实践中施展才华，7月13日，中铁上海局七公司举行了一场独具特色的“导师带徒”拜师仪式。

　　着汉服、行汉礼、拜导师、认徒弟。在拜师仪式现场，导师和徒弟身着汉服，按照传统礼仪，诵读拜师帖、敬献拜师茶、签订“师徒合同”，正式结为师徒。

　　深蒙导师恩泽，传道授业解惑。为加强高质量人才队伍建设，致力打造业务精湛、素质过硬、结构合理、充满活力的导师队伍，中铁上海局七公司通过广泛实施“英才计划”，创造开展“1+X”导师带徒机制，将“老员工”的不断开拓、创新提高、教学相长的目标贯穿在人才队伍建设的全过程，让各系统、各岗位优秀的业务骨干发挥自身优势，在“老带新”中实现人才队伍的阶梯培养。“名师”与“新秀”的携手是经验与技术的传递，是积累与创造的再生，更是文化与关爱的传承。

　　在拜师仪式上，师徒双方郑重签下各自姓名，在大家热烈的掌声中，“礼成！”仪式圆满结束。青年员工纷纷表示：立身以立学为先，要将学校所学和施工所需紧密结合，既要善于从书本中学习，又要善于从实践中学习，养成谦虚好学的态度。

　　据悉，该公司因地制宜、因材施教，针对新入职员工特别定制了跟踪管理和培养记录，实现“一人一策”个性化培养，构建教、学、练一体化的青年人才培养链条，使培养体系更加科学完善，把青年员工理想和现实环境结合起来，体现到奋发有为的行动中，体现到增长才干的进步上。（渊博）