聚焦贯彻落实党的二十大精神主线，突出思想政治引领，分公司充分发挥“三个作用”，以“匠心”践“初心”，铸造本领能力，助力数智化发展，着力解决员工和客户“急难愁盼”问题，坚定不移全面从严治党,持续提升新时代党的建设质量，推动精神文明建设在分公司开花结果。

　　一、着力加强思想政治建设

　　分公司聚焦“高标党建”工作格局要求，紧扣全年重点工作，贯彻落实党的二十大精神,坚持以人为本，着力加强思想政治建设，引导干部员工心往一处想、劲往一处使，凝聚转型升级发展强大精神力量。分公司成立了专门“三四五”工作领导小组，各基层党组织明确支委职责，建立责任区，指定7名党员作为责任人，建立“三必知”小组12个，2023年以来，深入基层一线了解员工思想和家庭情况9次。聚焦“军令状”“满弓行动”等活动，运用“四必谈”5次，按照“定时+按需”要求，通过实地访、线上访、座谈访等多种形式，对岗位职务变动调整的谈话5人，对创城影响传输中断较多、家客故障较多的支撑中心负责人谈话2人。班子成员访问重病人员2人、生活困难职工3人，根据党建重点工作计划，将“三四五”工作法融入日常、抓在经常，工作重心向基层下移，形成全覆盖模式，提升企业文化认同感，营造积极健康向上的思想政治文化氛围，有力推动分公司各项业务高质量发展。

　　二、推动廉洁文化浸润人心

　　集体参观大同市党风廉政教育基地，以案为鉴、以案示警，并重温了入党誓词，撰写了心得体会。召开了反腐倡廉教育月启动会，组织“廉洁守初心 奋进新征程”知识竞答和中移网大“中国移动2023年反腐倡廉教育月”专区6门课程学习，参与度100%。组织开展反腐倡廉专题党课5次，观看了《公司内部警示教育专题片》，重温了廉洁从业承诺书。录制了廉洁视频《我愿是莲》，开展了“知敬畏、守底线，争做青廉先锋”读书会活动。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，聚焦销售、工程建设项目招投标等领域管理工作，健全完善了《嵌入式廉洁风险防控分册》，通过班子成员下基层、建强党支部、充分发挥纪检监督员作用，进一步强化监督，确保公平、公正、公开，营造了清廉之风，深化了廉洁文化，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　三、推动精神文明建设多点开花

　　分公司将公司“匠心为民”党建品牌内涵融入到全业务、全流程、全领域，并优化了自有品牌。开展“活力、活泼、活水”三型机关创建活动，严格纪律作风建设，全面提升服务发展的能力和水平，积极打造健康文明、昂扬向上、拼搏进取的文化氛围，并通过学习党的二十大代表马兴新、优秀党员等先进事迹，强化责任担当意识，营造实干争先的良好氛围。2023年，组织开展了清明祭英烈、“3·15”和“517世界电信日防诈骗宣传进社区”活动以及“贴膜刷机测网速，争做环境保卫工”学雷锋等活动。2月，分公司3名装维人员勇救落水儿童，5月，装维小哥路遇车祸紧急抬车救人，满满的正能量，救人过程也令人感动，是勇气、是责任、是“匠心为民”的深刻诠释，彰显了新时代山西铁通员工的精神风采。

　　供稿：大同分公司 田树萍 张彦阳