作为“一五”期间诞生的共和国长子，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司始终与改革和时代同步、与祖国同成长，肩负“强军报国、奉献社会”的神圣使命，发扬“把一切献给党”的人民兵工精神，以服务生产经营为中心，探索国企党建发展新途径，守正创新党建活动新品牌，持续为企业高质量发展注入红色动能。

　　突出政治引领，打造党建品牌

　　近年来，银光集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的强军思想，突出政治建设这个党的根本性建设，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为党委会“第一议题”，作为广大党员干部教育培训的重中之重，始终牢记初心使命、始终牢记“国之大者”。

　　建立银光集团党委—子公司分党委—基层党总支(支部)“三级联动”的组织领导体制，制定完善一系列党建制度，健全全面从严治党制度体系，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。

　　银光集团把服从服务于企业发展作为出发点、着力点、落脚点和检验标准，把重点生产经营任务、重大项目建设完成作为党组织、党员创先争优载体，深入开展“五达标”支部建设，使党组织成为企业实现发展目标的助推器。

　　编印《入党培养考察标准化手册》，开展“一个支部一个亮点”品牌创建，以党员责任区、党员示范岗、党员突击队为载体，引导广大党员创先争优、攻坚克难，持续开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，实现党建经营同频同振、同步提升。

　　突出文化育人，凝聚发展合力

　　银光集团结合自身发展历程，孕育和形成了以“银光精神”为核心的企业理念体系，持续发挥文化培根铸魂作用。积极深化学习型党组织创建，通过举办管理论坛、对标学习交流会、征文活动、主题教育、专题讲座、道德讲堂等方式，增进情感共识，提高对理念体系的认同与融合。

　　坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，整合和利用银光集团及子公司的宣传阵地，积极探索互联网+党建工作模式，共同讲好银光故事，塑造银光好形象。

　　通过党建带工建、带团建，发挥工会、共青团等群团组织的先进力量，引领各岗位员工汇聚高质量发展合力。全面开展职工劳动竞赛工作，建成劳模(工匠)创新工作室12个，定期组织开展技术比武和岗位练兵活动。

　　完善文体活动阵地建设，持续举办职工排球、篮球、羽毛球等系列体育竞赛活动和文艺晚会、主题展览，不断满足广大职工日益增长的精神文化需求。

　　积极推行“青”字号品牌创建，通过“青年安全生产示范岗”“青年文明号”“青年集智”“青年创新创效”等平台，展现银光青年担当。深入开展“导师带徒”结对帮扶，上好新入职员工“入职第一课”。

　　突出央企担当，履行社会责任

　　银光集团始终把社会责任扛在肩上，持续拓宽履行社会责任的领域,为建设和谐社会、推动经济发展、维护社会稳定作出应有的贡献。

　　坚持对内持续开展“春送祝福”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，制定出台《银光集团帮扶救助基金管理办法》，建立员工“智慧食堂”，形成日常帮扶和动态帮扶相配套，普惠性帮扶和重点帮扶相结合的帮扶救助工作长效机制。

　　对外积极履行央企社会责任，累计投入帮扶资金近千万元，助力乡村振兴。每年向甘肃省靖远县石门乡、云南省红河县捐赠资金。多次深入靖远县帮扶村调研，帮助发展养殖产业，援建养殖基地，改善公共服务设施，“以购代销”拓宽帮扶地区农特产品销售渠道，助学105名农村贫困学子，并向四川省泸定县地震灾区捐款、支持甘肃省“春蕾计划”。疫情期间，党员自发缴纳特殊党费，以实际行动彰显国企党员社会责任。

　　围绕“双碳”目标落地，银光集团落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将绿色低碳、节能减排贯穿到企业高质量发展过程中，推进产品产业结构低碳化转型，并依托周边丰富的煤、焦炭、电石等资源及化工产业，与周边上下游企业形成了良好的外部发展环境，有效拉动了地方劳动力的需求，为当地经济发展和社会稳定起到了积极作用，承担起国有企业应有的发展责任。(贾敏)