从人社部网站获悉，今年以来，山东省寿光市委市政府聚焦农民工的急难愁盼，以消除存量、严控增量、打造无欠薪城市为目标，防治并重、精准施策，围绕“四个转变”打出根治欠薪组合拳，取得了明显成效。1-5月份，欠薪线索数量同比下降36.9%。

　　变多头分治为攥指成拳，形成根治欠薪合力。党委政府高度重视，落实市长负责制，坚持管行业必须管欠薪、管业务必须管欠薪、管生产经营必须管欠薪原则，主要领导亲自调度，分管副市长紧盯紧靠，其他副市长分口负责。成立高规格工作专班，政府主要负责同志任组长，分管副市长任副组长，人社、住建、公安、发改等13个部门抽调精干人员，集中办公，统一行动。建立快速处置机制，欠薪投诉原则上事不过夜，当日未能办结的，次日发放提醒函，第三日发放督办函，并呈送对口的分管市长协调解决，第四日由分管欠薪工作的副市长约谈责任单位，现场调度，直至解决。今年以来，先后下达提醒函51件、督办函41件，约谈责任单位10家，欠薪投诉解决率达100%。

　　变突击攻坚为关口前移，部门联动主动作为。公布维权热线电话，整合信访、12345市长热线等投诉渠道，实行首问负责制，一口受理，即接即办。设立便民接诉点，安排专人随时到投诉集中的项目接访，现场处置解决。开发“寿光农民工欠薪线索反映平台”微信小程序，并广泛宣传张贴，建设工地安全帽做到“一帽一码”，接诉即办，有欠必清，清必到位。仲裁、监察联动，吸纳工会、司法等部门人员参与，群众诉求一口受理，宜调则调、宜裁则裁、宜察则察。

　　变扬汤止沸为釜底抽薪，落实常抓长治机制。推行农民工“工资专员制”，从重点行业部门和镇街中确定220名工资专员，确保每一个项目的工资支付工作都有人管、有人盯。组织定期巡查检查，由行业主管部门和镇街定期组织精干力量，聚焦多发、易发欠薪纠纷的重点行业、重点领域、重点项目进行“拉网式”“全覆盖”检查。狠抓工资支付制度落实，对所有新开工及在建工程项目进行全面排查，加强项目负责人培训，规范施工合同，落实工程保证金、工资实名制、工资专户等制度。

　　变个案处理为惩教并举，营造诚信用工环境。开展劳动保障守法诚信等级评价，将24家C级企业列入本年度劳动保障监察重点监管对象，加大巡查频次，实行动态监管。加强联合惩戒，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2起，批捕1人，将11家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单；对存在恶意欠薪的包工头、劳务公司等，列出清单，推送至相关部门，让其一处欠薪，处处受限；对欠薪投诉集中或存在重大恶性欠薪行为的企业（项目）实行黄牌警示。“零工客栈”维权服务“一条龙”。在零工客栈设立了工会和法律援助工作站，人社、司法和工会派员入驻，形成集法律咨询、法治宣传、法律援助、人民调解为主的“四位一体”工作机制。倡导诚信用工，先后发放《保障工资发放诚信经营倡议书》和《致全市广大用工单位的一封信》，努力营造和谐用工、讲诚信、不欠薪的社会氛围。