从人社部网站获悉，为有效应对疫情影响，着力保市场保就业保民生，江西省出台《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》，进一步扩大阶段性缓缴政策实施范围，延长缓缴期限，阶段性减轻困难企业负担，发挥社保援企纾困作用。预计全年可为企业和个人减负308亿元，其中缓缴企业职工基本养老保险费约300亿元，缓缴失业和工伤保险费约8亿元。

　　用足用好政策空间。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，新增加17个行业缓缴三项社保费单位缴费部分；对受疫情影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。养老保险费缓缴期限为2022年4月至2022年12月，工伤保险费和失业保险费缓缴实施期限为2022年4月至2023年3月。对已缴纳社保费的，可申请退回费款，也可相应顺延，缓缴期间免收滞纳金。

　　简化政策兑现流程。直接兑现落实三项社保费缓缴政策，“免申即享”“即申即享”，减轻企业事务性负担。将社保费缓缴纳入全省统一的惠企政策兑现平台“惠企通”，业务系统对接省“一窗”平台，网上申请“一次不跑”；通过与市场监管部门数据比对共享，获取参保企业所属行业信息，自动校验审核，做到“即申即享”；原已申请缓缴的5个特困行业企业，缓缴期限自动延长，无需再次提出申请，减轻企业事务性负担。同时，保障职工合法权益，职工申领养老保险待遇、办理社保关系转移的，企业应为其补齐缓缴的社会保险费，缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。

　　加强政策宣传力度。制定印发《江西省扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关政策宣传提纲》，联合 税务部门在网上办事大厅、微信公众号进行提醒，采取主动上门、召开政策宣讲会、向企业法人和社保经办人推送短信、发放宣传单、录制操作视频等方式，广泛宣传缓缴政策，确保政策应知应会。同时，省级人力资源社会保障部门统一进行数据比对，下发特困行业企业名单及经办人员联系方式，引导企业自主办理缓缴申请，做到直达快享。