近日，浙江省邮政管理局印发《浙江省邮政管理局2022年人才工作要点》，提出年度重点工作目标，包括开展快递从业人员政府补贴性培训1.2万人次，完成快递工程技术人员职称评审400人次，配合国家局做好高校毕业生网络招聘行业企业提供岗位，高标准完成快递小哥优先参加工伤保险工作。

　　浙江局以人才工作要点为基础，根据行业发展实际，进一步完善人才工作体制机制，全面调整行业人才指导委员会，扩大委员会成员，强化各成员职责分工，明确9项工作任务，要求全省形成人才工作一盘棋，各司其职、密切配合，集中力量广泛开展人才培养工作格局，统筹谋划推进行业人才工作。

　　根据2022年人才工作要点，浙江局将人才重点目标任务进行细化分解，要求各市局(义乌局)推动全省各市加强人才基础工作，摸清行业人才工作底数，切实抓好行业人才指导。

　　浙江局坚持统筹各方有效合作抓人才培育工作，强化与省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门的沟通协调，进一步落实《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源和社会保障部 教育部 国家发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》精神，切实保障快递从业人员职业技能培训工作。同时，积极对接浙江省交通职业技术学院、浙江大学城市学院等高校，为推动政校战略合作、校企合作打好基础。