从滁州市人力资源和社会保障局网站获悉，《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日施行。滁州市结合宣传贯彻条例，坚持把劳动者权益保护摆到突出地位，融合多个部门力量集中狠抓农民工工资清欠保支，突出宣传预防，强化源头治理，防患于先，立足于早，处置于小，着力构建和谐劳动关系。该市连续四年在全省农民工工资支付考核中获评最高等级A级。

　　抓宣传早预防。为确保《保障农民工工资支付条例》贯彻落实到实处，结合我市实际，下发了《滁州市工程建设领域贯彻落实<保障农民工工资支付条例>实施办法》，得到省厅“全省看滁州”的高度评价，并结合《实施办法》制定了《关于印发滁州市建设领域劳资专管员管理实施细则的通知》、《滁州市工程建设领域农民工实名制管理办法》等文件，组织开展共3期劳资专管员培训会，共计1200余名劳资专管员接受了系统且详细的培训。实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，筑牢根治欠薪工作第一道防线，全面保障农民工合法权益，真正打造全市治理拖欠农民工工资管理“一张网”。

　　抓监管早发现。根据《保障农民工工资支付条例》内容，结合滁州实际，率先在全省建成农民工权益保障监管系统，将全市统一对在建工程项目均纳入到监管系统巡查之中,打造“政府+科技+金融”的管理模式，通过“预警交办、办理反馈、评估考核、通报问责”的全流程管理，实现了“六全”功能，实现业务全网办理、人员全员直发、资金全程监管、过程全程预警、项目全面使用、数据全面分析，各职能部门可同时监看及时发现。截至目前，全市纳入系统监管项目1195个、涉及农民工25.6324万人，实现全覆盖在线监管目标。

抓惩处早治疗。发挥根治农民工欠薪工作领导小组作用，动员12个成员单位协同监管联合惩戒，采取“黑名单”管理，使违法失信用人单位和相关责任人“一处违法、处处受限”，今年已发布典型案例1批次2个；深入开展执法月活动，活动以来，，监察机构审查自查表共计108个；市本级共累计现场检查在建工程项目37个，另复查工程项目12个，累计发现存在问题并下达整改告知37个。