从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，为推动辖区和谐劳动关系建设，淮上区人社局积极改变工作作风，以四重身份落实各项工作职责。

    一是当好政策宣传员。多渠道宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，积极主动提供政策咨询，为企业和劳动者进行业务指导，营造学法守法用法的浓厚氛围，规范企业合法用工、引导劳动者依法维权。

    二是当好矛盾调解员。进一步增强服务意识，强化责任担当，扎实推进各类违法案件处置。今年以来，以欠薪平台、信访案件、市长热线等办理为重点，坚持“调裁结合，调解优先”的工作原则，及时化解劳资纠纷。

    三是当好薪酬调查员。为彻底摸清辖区劳动力市场价格，以更好地完善政府对企业工资分配的指导和服务，按照省、市两级人社部门的统一部署，近期本单位通过线上线下相结合的方式，全面有序地开展企业薪酬调查工作。

    四是当好秩序维护员。为进一步加强人力资源市场监管，规范劳务市场经营行为，近期本单位与公安、市场监督等部门联合，在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，纠正相关企业违法行为，依法取缔非法经营机构。（淮上区人社局）