从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步深化慈溪市与布拖县东西部劳务协作帮扶工作，帮助布拖籍劳动力就业，缩小慈溪市企业用工缺口，3月9日下午，慈溪市人力社保局携手布拖驻慈溪劳务协作工作站，并邀请慈尚供应链、才智、吉溪、恩惠、坤怡、米纳等6家人力资源机构负责人在慈溪(前湾)人力资源生态产业园召开慈溪—布拖东西部劳务协作帮扶推进会。

　　首先，慈溪就业管理服务中心负责人回顾分享了去年劳务协作帮扶工作经验以及存在问题。据悉，去年5月邀请凉山州布拖县人力社保部门来慈召开了2021年慈川豫人力资源协作洽谈会，建立劳务协作联络机制;6月份慈溪市人力社保局赴布拖县与布拖县人力社保局签订劳务协作帮扶协议，就建立劳务协作工作站、劳务输出与接收机制达成共识，8月底赴布拖进行再次对接，确定有组织输送有关工作计划。去年陆续分七批输送布拖籍308名务工者到慈溪开启新的务工生活，截止到去年年底在慈劳动力稳定就业共242人，其中脱贫人员123人。今年伊始，又有新的一批布拖籍员工175人到岗，其中脱贫人员98人，分别入职了华裕、凯波等该市制造业企业。同时，联手亚飞公益基金，在去年中秋节前慰问在慈凉山州布拖籍务工人员;在彝族年来临之际，与布拖驻慈溪稳岗专员一起倡议布拖籍务工人员留慈过年，共同做好疫情防控工作;同时积极组织布拖籍务工人员参与第三届川籍农民工运动会(云健身)，丰富在慈务工人员体育文化生活，2022年春节期间联合慰问春节留慈布拖籍员工，举行慰问仪式并送上节日慰问品。

　　当前，由于彝族同胞生活习惯不同，导致在慈就业周期短，与其他地区劳动者相比，稳定性相对来说较差，是帮扶工作最大问题。为此，慈溪市人力社保局起草了布拖劳动力批量输送至慈溪规范操作流程，通过面试体检保障出口，专人护送把控交通，稳岗登记落实进口，既维护了劳动者自身权益、保障人身安全，又提高了企业生产效益,确保“开门红”。

　　随后，布拖驻慈溪劳务协作工作站负责人分析了布拖县劳动力分布有关情况，介绍了凉山州对有效劳务协作专项输出政策和要求。慈溪市就业中心就最新出台的“慈溪—布拖”东西部协作就业帮扶工作政策进行了解读，就爱心岗位补贴、社会保险补贴、就业帮扶基地奖补、就业创业服务补贴等政策操作细则进行了讲解，各人力资源机构进行了热烈讨论。

　　最后，慈溪市人力社保局党委副书记、副局长进行了总结，指出,人力资源服务机构在东西部劳务协作帮扶过程中起了关键性作用，但也存在一些管理上的问题，希望在今年的工作过程中能够进一步挖掘当地优质劳动力资源，满足我市企业需求，加强与人社部门信息沟通，做好在慈布拖籍务工人员稳岗留工，进一步增强他们对慈溪的认同感、提升在慈幸福感，助力用工就业双推进。来源：慈溪市人社局