从安徽省人力资源和社会保障厅网站获悉，2022年3月8日，省协调劳动关系三方委员会办公室2022年第一会议(总第13次)在合肥召开。省委组织部副部长(兼)、省人社厅党组书记、厅长，省协调劳动关系三方委员会办公室主任出席会议并讲话。会议由省人社厅党组成员、副厅长主持。省协调劳动关系三方委员会办公室成员单位参加会议。

　　会议听取了省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家联合会、省工商联关于2021年协调劳动关系工作情况和2022年工作安排的汇报，重点研究讨论了维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作。

　　会议认为，2021年省协调劳动关系三方委员会成员单位认真贯彻国家和省有关会议精神，立足疫情防控和经济社会发展大局，聚焦中心工作，全力防范化解劳动关系领域风险，合力推进和谐劳动关系创建，着力提升劳动关系公共服务能力和水平，大力保障劳动者各项权益落实，奋力推进我省和谐劳动关系工作再上新台阶，有力地促进了经济社会发展稳定。

　　会议强调，2022年是党的二十大召开之年，省协调劳动关系三方委员会各成员单位要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实等中央和省委关于构建和谐劳动关系决策部署，抓紧抓实“防风险、促和谐”等重点工作，确保我省劳动关系持续和谐稳定的大好局面，为盛世盛会添彩出力。

　　会议指出，维护好新就业形态劳动者权益是贯彻习近平总书记指示批示精神的重大政治任务，是落实国家重大决策部署的必然要求，是促进平台经济规范健康发展的有力保障，是回应广大新业态劳动者迫切愿望的实际行动，各成员单位要进一步增强责任感、使命感，把该项工作摆在更加突出位置，采取有力措施抓实抓好。

　　会议强调，省委省政府高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，高度关注新业态领域的矛盾纠纷和风险隐患，各成员单位要聚焦新就业形态劳动者用工形式不规范、工作时间较长、劳动收入不高、社会保障水平较低、技能培训缺乏等问题，精准排查风险隐患，第一时间报送情况，及时稳慎处置。要扎实开展专项行动，切实推动我省《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》落地见效，以“实打实”工作举措，解决当前新就业形态劳动者权益保障方面存在的突出问题，不断提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　会议要求，省协调劳动关系三方委员会办公室要密切合作、同向发力，不断解放思想，加强对新业态领域用工问题深入研究，力争取得突破。要广泛开展政策宣传讲解，引导公众正确认识和理解，赢得社会各方面支持，着力形成全社会关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。要加强各地工作交流，及时总结好的做法，形成工作经验，推广使用，做到“一地突破，全省受益”，要在专项行动结束后开展一次全面总结，对工作突出的地区和单位要给予宣传和表扬。

　　省人社厅、省总工会、省企联、省工商联相关职能处室负责同志参加会议。来源：劳动关系处