从宣城市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，宁国市人社局早谋划、主动作为，早启动、多措并举，早实施，规范落实“三步走”模式，全面谋划2022年技能提升培训工程。

　　组织全市各培训机构召开工作部署会，要求各培训机构承前启后的做好“十四五”期间以就业技能提升培训为目的，高质量实施稳定就业促发展为主题的工作。结合实际摸底市场培训意向和服务人群，强化培训针对性，严格培训对象和过程，并要求进行全程监管，切实增强培训的实效性，科学规范推动技能提升培训工作有序开展。

　　结合“春风行动”线上和线下大型招聘会的契机，在政府网、公众号、抖音等平台渠道中，集中开展了为期半个月全覆盖式政策宣传，并在现场发放宣传册2000余份，引导、畅通了服务企业和个人对接渠道，营造了立足民生的良好的工作生态。

　　认真总结上年度实施过程中的经验和不足，进一步完善工作计划，理清思路。主动与上级业务部门对接沟通，及时掌握新年度目标任务政策要求，准确把握时间节点，同时走出去学习借鉴其它市县在就业技能培训提升工程的宣传、推进及后期开展等方面的先进做法，拓展工作思路，创新工作方式，确保民生工程工作高质量开展，让惠民政策更好入民心、见成效。来源：市人社局