从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，一、加强领导、成立组织。为确保“春季攻坚”行动快速推进取得实效，淮上区成立了由区委副书记担任组长，分管副区长为副组长、有关单位为成员的淮上区服务企业用工“春季攻坚”行动领导小组，负责指挥、协调、调度和督查“春季攻坚”行动。

　　二、广泛宣传、摸清底数。全区上下齐动员，各镇、街道、社区、村，利用广播、LED攻坚屏幕、悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单、制作广告牌、成立人社服务小分队等各种方式到交通路口、街头巷尾广泛宣传国家就业政策，全面推介企业用工信息。截止目前，发放用工信息大礼包560多个，悬挂横幅220多条，张贴海报360多份，制作广告牌23个，发放宣传单1万多份，组织91名人社服务小分队逐村逐户宣传就业用工政策，达到了家喻户晓人人皆知。同时摸清全区外出务工人数8930人，返乡务工人数7709人，其中有意向留蚌人数为180人，辖区缺工企业34个，其中规上企业为20个，缺工企业人数为1862人，整个攻坚行动做到了底数清、情况明，政策宣传到位。

　　三、奋力攻坚、成效显著。淮上区高度重视服务企业用工“春季攻坚”行动，攻坚行动领导小组做到一周一调度、一旬一督查、一月例会方式，强力推进攻坚行动扎实开展，取得了明显成效，截止2022年3月2日止，全区企业缺工人数由年初的1862人降为990人;送岗到人信息报送36021次，组织送人到岗11次763人;开展专场招聘会14场，其中线下招聘会13场，线上招聘会1场;参加招聘会企业户数达到434户，其中线下384户，线上50户;参加招聘会人数达28783人，其中线下参加2873人，线上参加26000人;达成就业意向529人，其中返乡人员90人;实际招工312人，其中返乡人员69人。整个“春季攻坚”行动达到了政府、企业和就业人员三满意三赢的良好局面。(淮上区人社局)来源：市人力资源和社会保障局