从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，蚌山区人社局强化责任担当，积极主动作为，搭建对接平台，细化落实各项企业用工政策，多措并举，扎实做好企业用工服务工作。

　　一是当好政策“宣传专员”。聚焦部分企业存在的政策“不知晓”、“不掌握”等问题,建立惠企政策清单。发挥新媒体作用,打造立体宣传阵地,全面提高惠企政策知晓度、精准度和满意度。

　　二是当好企业“招聘专员”。扎实开展“春季攻坚专项行动”,建立用工需求清单，积极推动“线下”与“线上”招聘同步开展，搭建双选平台,提供精准招聘。

　　三是当好企业“培训专员”。按照“应培尽培、需培就培”原则,组织开展形式多样的职业技能培训,不断提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

　　四是当好企业“服务专员”。成立为企解忧走访专班，深入企业开展走访调研、政策宣讲，及时发现并解决企业各类难题，为企逐户分析原因，科学分办、全程跟踪、同时强化工作督促，强化问题反馈落实，确保有求必应、有诉必理，形成问题解决清单,进一步优化营商环境,为企业提供更多优质便捷服务。 (蚌山区人社局)来源：市人力资源和社会保障局