从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，为切实维护农民工合法权益，实现春节前农民工欠薪案件动态清零，姑苏区人社局聚焦工程建设领域和其他欠薪多发行业，扎实推进根治欠薪工作。

　　一是重点摸排，稳妥化解欠薪隐患。聚焦重点地区、行业和企业，特别是受房地产、“双减”等政策影响较大的企业，及早实施隐患排查工作。加强欠薪预警监测和智慧监管，结合企业经营状况、信用等级评定情况和历史欠薪举报投诉情况，确定重点企业进行精准摸排。对发现的风险隐患，定人定责，防止隐患“发酵”;对已排除的风险隐患，动态监管，防止问题复发;对存在重大群体性事件、极端事件隐患的企业，列入重点监控名单，督促企业制定清欠方案。

　　二是快立快处，提升案件处置效能。畅通欠薪维权绿色通道，建立健全欠薪信访、舆情等联动处理机制，强化部门协作和信息共享，实行集中诊断、分类处置和联合督办，确保欠薪案件快立快处。对欠薪线索，严格落实首问负责制;对基层难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案方式，加强提级办理;对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，发挥根治欠薪专班专责作用，实行挂牌办理。对政府、国企项目欠薪案件，适时进行通报，实现查处一案、警示一片效果。

　　三是强化惩戒，保持治欠高压态势。推进根治欠薪冬季攻坚行动、月结月清覆盖率提升专项行动，加大对查实违法行为的惩戒力度，加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况检查，责令限期整改违法行为。对可能涉及恶意欠薪的，依法查询金融账户等情况;对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关;对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，及时曝光并开展失信联合惩戒;对欠薪裁决判决“执行难”的，协调同级司法机关实施集中执行，推动裁决判决执行到位。来源： 苏州市人力资源和社会保障局