从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，2021年，相城区人社局有效开展企业用工服务工作，着力解决“招工难”“用工荒”问题，助推辖区营商环境持续优化。

　　一是从“准”施策，注入企业发展“强心剂”。实施失业保险稳岗返还政策，采取“政策找人”“补贴找企业”方式，推行“免申即享”大数据比对模式，做到“免申请、零跑腿、速发放”，发放稳岗返还4629.19万元。

　　二是从“优”服务，激活企业用工“新引擎”。制定强化企业用工服务工作方案，对937家重点企业每月开展“点对点”专项服务，解决用工需求3.4万余人。构建校园引才活动、高层次人才猎聘、市场招聘、网络招聘、直播带岗等“立体式”企业引才服务体系，组织各类线上线下招聘会945场。

　　三是从“实”培育，提升企业竞争“软实力”。高标准实施项目制培训、企业新型学徒制培训、“留苏优技”“以工代训”等各类培训项目，开展各类补贴性职业技能培训5.2万人次。多渠道推进技能人才提质扩容，新增高技能人才4863人，获评省“双创计划”高技能创新类人才1名、省企业首席技师2名、姑苏高技能领军人才1名。

　　四是从“严”监管，拉好企业风险“防护网”。规范人力资源市场管理，评选诚信人力资源服务机构11家。常态清理整顿人力资源市场秩序，取缔非法职介机构74家。全面推进劳动关系和谐企业、园区创建，培育评定省级劳动关系和谐企业2家、市级劳动关系和谐企业156家。来源： 苏州市人力资源和社会保障局