从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年，苏州各地区立足自身特色，在守护劳动关系和谐稳定方面亮点纷呈，促进全市和谐劳动关系水平整体提升，助力打造劳动者就业创业首选城市。

　　一是更多层次开展和谐培育评估。在全市范围部署推进苏州市劳动关系和谐企业(工业园区)培育评估工作，完成全市十个地区劳动关系和谐企业与工业园区现场评估工作，共计1096家企业、28家工业园区。通过强化示范引领作用，营造诚信规范的用工氛围，促进全市劳动关系和谐度的整体提升。

　　二是更高质量推进电子劳动合同应用。制定发布全国首个电子劳动合同地方标准，贯彻落实《苏州市优化营商环境创新行动2021》，做好电子劳动合同正向激励和谐企业的工作，正式启动苏州市劳动关系和谐企业免费使用第三方电子合同服务平台活动，加强宣传力度，指导企业与劳动者签订电子劳动合同，助力提升企业人力资源运行管理效率，构建和谐稳定、互利共赢的劳动关系。

　　三是更大力度弘扬和谐劳动关系文化。以企业文化展现的不同特质为主题，开展系列优秀劳动关系和谐企业文化采风汇编活动。首期汇编《关爱员工篇》，主要采集和宣传企业以直接关爱员工利益为出发点而形成的优秀理念、制度、规则、措施和活动等，对全市广大企业加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，构建和谐劳动关系具有重要参考价值。来源： 苏州市人力资源和社会保障局