从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年，苏州市人社局创新建立跨地区人力资源服务交流协作机制，成效明显。截至目前，在严格遵守疫情防控有关要求的前提下，全市各级人社部门共组织跨地区对接交流134次，参加对接企业377户、人力资源机构70户，新增劳务基地96个。

　　一是交流平台“多元化”。强化“全市一盘棋”、市级示范引领、各地统筹推进工作总基调，通过搭建主题推介会、企业机构对接会、线上线下招聘会等各类“交流平台”，整合优化政府、企业、院校、协会和机构等多方优势资源配置，为确保全市就业用工形势总体平稳“保驾护航”。截至9月，全市用工备案人数550.31万人，同比增长19.06万人。

　　二是劳务协作“品牌化”。做优市、县市(区)两级“苏式”特色人力资源服务品牌建设工作。升级“人力资源服务零距离”和“就在苏州”等市级人力资源协作品牌，支持昆山“20+20”跨区域合作、吴江“1+2+X”一体两翼双引擎人力资源保障、“用工速递”和常熟“美业•领航保障”行动支部等县市(区)级协作品牌。截至目前，多渠道提供岗位83.22万个，引进劳动力31.2万人。

　　三是用工服务“常态化”。将机制建立作为保障服务全市企业用工的“新起点”，常态化按需开展重点企业联系走访、政策跟踪问效等，以“政策普惠”与“一企一策”并举方式实现保障我市用工需求得到长期、有效、稳定供给目标。来源： 苏州市人力资源和社会保障局