从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，岱山县人社局紧扣高质量发展建设共同富裕示范区海岛样板目标，大力实施技能提升行动，通过精准施策“补技能”、搭建平台“强技能”、多元评价“优技能”，不断促进全县技能人才提质增量。

　　一是精准施策“补技能”。开展“技能岱山行动”，按需培训促充分就业。通过订单式、社会化、大规模、多层次开展各类职业技能培训68场，5278人次，使用专账资金858万元，其中通过果蔬种植、海塘养殖等农业技能和传统渔业安全岗位培训等措施，培育高素质渔农民增收潜力，共开展培训44期，4485人次。

　　二是搭建平台“强技能”。加强人才创新研发平台建设，建成友联修造和岱东旅游2家教授(专家)工作室，在企业技术攻关、成果转化、管理咨询、培养企业创新人才队伍等方面发挥重要作用。为东沙镇汽船配小镇成功引进1名浙江工业大学博士后，实现岱山县博士后引进“零”的突破。

　　三是多元评价“优技能”。推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。全面落实技能鉴定领域“放、管、服”改革，突破证书由政府发放限制，允许企业自主开展员工技能鉴定并发给技能等级证书，截至目前企业技能等级备案总数达到4家，累计开展企业技能等级认定89人次，发放技能等级证书58本。

　　来源：岱山县人社局