从秦皇岛市人力资源和社会保障局网站获悉，抚宁区人社局扎实开展“三重四创五优化”工作，对普通劳动力、弱半劳动力防贫监测对象开展就业帮扶，实现就业防贫。今年我区有就业意愿建档立卡脱贫户劳动力实现就业5人，防贫监测对象就业3人。

　　一是强化对防贫工作的组织领导。成立防贫工作领导小组，制定防贫工作实施方案和防贫监测对象结对帮扶工作方案，加强对防贫工作的协调领导。

　　二是摸清底数，掌握基础数据。定期开展对脱贫户劳动力就业情况调查，掌握劳动力就业状态、就业需求。

　　三是防止返贫动态监测，为就业人员建立就业台账，及时了解就业状态变化，针对性地提供就业帮扶服务。

　　四是搭建就业平台，促进就业增收。积极挖掘适合脱贫劳动力就业的工作岗位，为脱贫劳动力送去招聘会就业岗位信息，并提供全方位就业指导、引导性培训等服务。

　　五是开展技术培训，提高脱贫劳动力就业技能。根据脱贫劳动力意愿和企业用工需求，为有培训意愿的脱贫劳动力有针对性地开展培训，提升脱贫劳动力就业创业能力，实现稳定就业。

　　六是开发扶贫公益性岗位，为有就业意愿的脱贫劳动力提供更多就业渠道。

　　七是开展创业帮扶工作，支持脱贫劳动力自我创业。对有创业意愿并具备一定创业条件的脱贫劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持。来源：抚宁区人社局