从秦皇岛市人力资源和社会保障局网站获悉，抚宁区人社局积极贯彻就业优先理念，立足当前就业形势和农村劳动力的实际状况，坚持把扩大农民工转移就业放在首位，推进劳动就业城乡统筹发展，助力实现乡村振兴。

　　一是建立健全区乡村三位一体、上下贯通的农民工就业组织网络。成立了以区领导为组长的农民工工作领导小组，下设办公室，领导协调全区农民工工作顺利开展。乡镇(街道)建立由主要领导负责的农民工就业工作机构，对本地区工作进行规划领导。以8个乡镇(街道)行政综合服务中心为依托，加大人力物力投入力度，完善农民工就业服务功能设施。每个村配备一名村级信息员，开展就业政策宣传和村级就业服务，形成区乡村三位一体、上下贯通的农民工就业组织网络。

　　二是搭建平台，做好公共服务促进农民工转移就业。开展“2021年“春风行动网络招聘”线上专项就业活动”和2021年抚宁区民营企业暨抚宁经济开发区专场招聘会、2021年金秋招聘月活动等共3场招聘会。通过前期的岗位征集和审核工作，为就业双方提供优质公共就业服务，实现线上招聘会期间企业和求职者“不出门”“不见面”即可完成求职招聘全过程。整个招聘会期间，共有120家企业参加招聘，共挖掘工作岗位1280余个，累计达成就业意向289人，为企业用工、农民工就业创业搭建了互利双赢的平台。

　　三是健全机制，精准把握农民工转移就业工作动态。各乡镇、街道劳动保障部门建立农民工转移APP平台填报业务，依托河北省就业创业信息管理系统，准确掌握期末实有转移就业人数、就地转移人数、异地转移人数、年龄结构和文化程度等农民工就业信息。今年1-10月份，全区共转移劳动力2831人，其中就地转移406人，异地转移2425人。来源：抚宁区人社局