从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，慈溪市人力社保局始终把稳定就业作为第一位的工作和重大责任，致力于拓展就业渠道、提升就业质量，织就四张就业服务网络，实现稳岗扩就业。截至目前，慈溪市新增就业人数4.23万人，同比增长约38.7%，城镇登记失业率1.69%。

　　一是织密线上线下招聘网络。利用“慈溪人才网”“慈溪人才市场”等平台，重点推送重点企业招聘信息。与智通人才、智联招聘、前程无忧等人力资源机构加强合作，引导企业通过RPO、空中宣讲等模式招聘人才。今年以来共举办巾帼技工专场、退伍军人专场、春风行动等127场招聘会，累计参会企业8866家次，提供岗位10.87万个，2万余人达成初步意向。

　　二是织密高校菁英引才网络。积极组织企业参加“毕洽会”“高洽会”等浙江省、宁波市引才活动，促进企业和学生双向对接，提高人岗匹配度，吸引英才来慈就业。同时，累计组织667家企业赴甘肃、湖南等10个省份、12座城市开展26场“在慈等你、溪爱人才”校招活动，提供岗位4071个，累计进场应聘约8000人，达成初步意向2365人。截至目前，慈溪市新增就业大学生约1.2万人。

　　三是织密跨省劳务协作网络。深化“550”劳务协作机制，联合部分人力资源服务机构，常态化对接安徽、河南、云南、江西、四川等省份，建立中西部劳动力输出与接收机制，签订了东西部劳务协作协议，强化就业供求对接，完善劳动保障，着力解决企业招工难题。

　　四是织密校企合作网络。进一步深化产教融合，探索“工读结合、双向提升”“校际联盟、合作培育”“地地合作、余缺调剂”等育人机制，培养与慈溪产业需求相匹配的各类人才，实现企业得人才，学生提技能，学校能发展。深化校地企合作，与新高教集团签订了校地合作协议，共建校企合作工作站。与甘肃省人才市场、兰州大学、兰州工业学院等开展对接交流，签订慈溪-甘肃人力资源战略合作框架协议。促成慈溪市企业与云南工商学院、洛阳科技职业学院等职技院校签订初步合作协议。来源：慈溪市人社局