从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，为加速集聚优秀高校毕业生，持续营造最优人才生态，打造“青年友好城”品牌，慈溪市打出平台、活动、补贴等一系列引才举措组合拳，充分释放引才叠加效应。

　　一是搭建引才平台，抢占引才“先机”。慈溪市积极拓展“朋友圈”，加强校企在助学扶贫、实习就业等方面开展深层次、多元化合作。组织企业赴兰州、洛阳、株洲等地高校开展95场“在慈等你、溪爱人才”校招宣讲活动，达成初步意向近3000余人。打造137个大学生实践基地，严格进行年审考核，推动实践基地提质增量，截至目前，见习已逾600人次。充分运用“甬优桥”实习就业平台，促进学生与企业双向对接，同时获取可视化、平面化、实时化全市实践数据，全面掌握实践动态。

　　二是办好创新活动，涵养人才“活水”。以创新活动作为引才留才载体，营造年轻有活力的就业创业氛围。开展“走进名企，爱上慈溪”“云游在慈、溪望未来”等线上线下游学活动，全面推介慈溪，吸引大学生来慈就业。开展“在慈溪 创未来”主题摄影大赛捕捉大学生就业创业瞬间，依托大学生创业大赛成功引进、落地一批优秀创业人才及项目。今年以来，已引进大学生1.2万人。

　　三是出台暖心政策，赢取学子“留慈心”。持续优化各项毕业生补贴政策，同时精简流程、提高标准，在实习、求职、就业、创业等关键环节形成全链条式补贴体系，为毕业生送上真情实意的支持和关怀。截至目前，已为2525人次发放各类补贴682.86万元。来源：慈溪市人社局