从廊坊市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，文安县人社局紧扣当前就业工作面临的新形势和新任务，聚焦更加充分更高质量就业目标，多措并举推动青年就业见习工作，截至目前已取得积极成效，全县共有120名青年参加就业见习，提前超额完成全年任务。

　　一、政策宣传“加力度”。为进一步扩容就业“蓄水池”，释放就业见习潜能，文安县人社局坚持通过多渠道向全县发布就业见习政策信息。精心编印政策指南、精细讲解见习政策、精确对接企业需求，增强机关事业单位、企业申报见习单位和开发更多见习岗位的积极性;利用高校毕业生就业报到及办理人事档案等时机，积极推介见习政策和岗位信息，进一步提高青年群体对见习政策的认识度。

　　二、举措落实“加温度”。为进一步确保青年就业见习工作顺利推进，充分发挥“政策激励、补贴提升”作用，见习人员基本生活补助提高到每人每月不低于2080元，其中，由财政就业专项资金提供的见习补贴由每人每月1200元提高到每人每月1680元，并对参加见习人员办理意外伤害险。同时，加强日常跟踪服务，不定期回访见习单位，对见习工作开展情况、见习人员就业环境以及见习补贴落实等情况进行深入了解，并及时给予针对性的指导和服务。

　　三、工作成效“加进度”。今年以来，通过开辟绿色窗口，提供高效服务，着重在见习单位申报、人员报名、补贴落实等方面提供便捷高效的一站式服务，鼓励引导县内机关事业单位、企业申报见习单位，进一步扩大了青年就业见习的规模与覆盖面，助力更多青年群体找好了见习“位子”。截至目前，经自主申报，县人社局考察评估，已认定51家单位为青年见习单位，累计开发就业见习岗位200余个，到岗120人，完成全年目标的140%。

　　下一步，文安县将继续加大见习政策宣传力度，坚持市场引领与政府推动并重，真抓实干、落细落实，积极引导各类企事业单位关心青年就业，开发更多优质就业岗位，促进青年群体实现更高质量和更充分就业。