从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，企业退休人员社会化管理指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区提供相应管理服务。企业退休人员的人事档案、基本信息实行社会化管理是核对工龄，过世后财产公证的重要举措，也是丹徒区人社局“我为群众办实事”的重要内容。

　　从2021年9月起，丹徒区人社局加快落实历史欠费企业未移交档案社会化管理接收工作，念好“接、识、全”三字诀，确保工作规范、科学、有序推进。截至目前，已通过主管局联系移交辖区内20余家企业的1000余份退休人员人事档案。

　　丹徒区退管中心通过比对核实下发的人员及档案，逐批接受，全员接管，对接收人员的家庭住址、单位地址等信息逐一核对、精准识别，将接收人员按规定分至所属街道社区，确保信息不错、人员不漏，确保应接收企业退休人员全部落实接管。

　　下阶段，丹徒区人社局退管中心将持续深化服务，在统一接收标准的基础上，优化办理流程，提升接收能力，把工作干在实处，让退休人员切切实实感受到“为民办实事”带来的新成效新变化。来源：镇江市人力资源和社会保障局

　　(丹徒区人社局)