从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，为积极做好疫情防控期间就业服务工作，园区人社局迅速行动，创新思路，确保疫情防控与就业服务“两不误”。

　　一是着力构建供需高效对接平台。创新推出“线上人才市场”，通过线上信息发布、投递简历、实时沟通、视频面试，实现线上招聘全流程闭环，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。自7月27日上线以来，已陆续为71家企业发布招聘信息，累计发布岗位427个。

　　二是助力精准开展招聘定制服务。为区内重点企业另辟专场，联合市场主流招聘网站为企业提高职位曝光率，整合苏州全网的求职者信息，通过个性化招聘页面、定向短信邀约、微信公众号推广、直播进企业等方式，提高企业影响力及招聘效率。截至目前，卫材(中国)药业、史赛克(苏州)医疗技术有限公司两家企业的简历投递量已超过三百人，后续将协助企业以分批单独面试的方式开展定制化招聘服务。

　　三是有力监督引导职业培训机构。强化园区职业培训机构疫情防控工作，完成区内30余家职业培训机构的全面督查，确保园区所有职业培训机构均暂停线下培训活动，消除疫情防控潜在隐患。加强扶持引导，帮助培训机构在疫情防控新形势下拓宽工作思路，将线下培训调整为线上教学。

　　四是全力推动惠企惠民政策落实。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策、以工代训扩围政策，通过大数据比对，采取“免申请”直接拨付方式，加快政策落地见效。继续面向园区广大企业参保职工宣传推广“职业技能提升补贴”，全面采用“全网申办、线上审批”流程，实现“不见面”全流程网办。来源： 苏州市人力资源和社会保障局