从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，为畅通中德专业技术人才合作交流渠道，满足在太德企人才职业发展的迫切需求，太仓市人社局通过“比照认定、联合评审、中英对照、探索互认”四项创新举措，在全国率先实现中德专业技术人才评价体系融合。

　　一是率先开展德系职业资格比照认定。制定出台德国职业资格比照目录，将德国工商大会(DIHK)、德国工程师协会(VDI)等73项德国职业资格纳入其中，目前已有75名德企员工通过比照认定取得了职称证书。

　　二是成立首家专技资格联合评审委员会。由太仓市人社局主导，以外资企业为主体组建联合评审委员会，吸纳了包括巨浪凯龙机床(太仓)有限公司(chiron)技术总监威廉在内的5名外籍专家，目前已承接全国首场德资企业中级职称评审，26名德企员工取得中级职称证书。

　　三是发布首份外文版专业技术资格标准。制定发布中英对照版《苏州市德资企业专业技术资格条件》，将成果展示形式由传统论文变为项目报告答辩，更加契合德资企业专业人才远期发展要求。

　　四是率先推进中德人才评价体系贯通。2021年7月，太仓市委书记汪香元与德国海外商会联盟•上海(AHK)签署了中国苏州-德国海外商会联盟•上海专技人才联合培养和评价合作协议，联合发布《中国苏州-德国海外商会联盟•上海人才评价证书互认目录》，首批有18种证书实现互认，这是我国首个中外人才评价证书互认目录。来源： 苏州市人力资源和社会保障局