从宣城市人力资源和社会保障局网站获悉，自保障企业用工“八大行动”开展以来，全市各级人社部门迅速行动、主动担责，加强政策落实、服务上线，全力以赴缓解企业用工难。

　　“人对人”现场解决问题。建立服务专员服务企业清单和企业诉求快速响应机制，实行“人对人”专人对接。实时掌握企业用工、缺工情况，强化企业用工保障，最大力度为企业缓解“招工难”问题。积极协调联系各园区管委会、有关部门，对涉及人社部门内部诉求的，负责协调相关科室、单位落实;对涉及其他单位诉求的，及时向有关部门反馈，并跟进落实。到8月底，全市建立服务专班56个，配备人社服务专员289人，走访全市重点用工企业427家，发放各类涉企政策资料6900余份，梳理企业用工等问题212个，帮助企业解决问题144个。

　　“屏对屏”云端直播送岗。在疫情防控期间，及时暂停举办线下招聘活动，将招聘活动转向线上，充分利用安徽公共招聘网(宣城站)、宣城人社微信公众号等线上平台，将招聘大厅搬进云端演播室，开设直播带岗、直播进厂、网络招聘等专场网络招聘会。到8月底，全市已举办网络招聘会115场，组织安徽益佳通电池有限公司、安徽中鼎动力有限公司等2018家企业提供技工、普工、管理等岗位3.03万个，为企业解决用工2223人。招聘现场同步组织茶艺、美容美发、中式面点等技术技能展示推介，为有需要的求职者提供职业培训服务，线上直播观看达24.56万人。

　　“点对点”机构跟进服务。动员全市人力资源服务机构开展“一企一策”服务，建立人力资源供给和企业缺工信息共享机制，打造全市人力资源助企用工联合体，为缺工规模较大的重点企业、重大项目提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务，多渠道帮助企业解决缺工问题。人社部门强化对人力资源服务机构助企用工专项行动的调度督导和检查评估，及时发现问题、分析研判、整改解决，提升用工供给质量。到8月底，全市39家人力资源服务机构为1000家企业解决用工1268人。来源：市人社局