从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉，岱山县人社局高度重视人才队伍建设，坚持以国家战略和产业发展需求为导向，以实施“人才增量提质”为切入点，不断完善人才政策，搭建引才载体，加快集聚各类人才，交出一份亮丽的“成绩单”。今年1-7月，全县共招引大学生2492人，其中大专学历1469人，本科学历992人，硕士学历31人。

　　坚持筑巢引凤，涵养人才“蓄水池”。出台《高校毕业生来岱就业创业专项政策》《高层次人才引进管理办法》《柔性引才实施办法》等一系列政策，在拓展招引渠道、落实政策待遇以及服务保障等方面持续加码。围绕重点项目建设需求，通过蹲点调研、定期走访、驻企服务等方式，问需于企，建立人才需求目录库，组织企事业单位赴外开展面向校园招聘活动7场。成立岱山县引才工作临沂联络站和岱山县引才工作太原工业学院站，实现常态化定点招引大学生人才。

　　坚持产业导向，激发人才“内动力”。紧盯该县海岛渔农民转产、伏休渔期时间节点，以岛内渔农民缺乏职业技能问题为导向，为180人开设焊工技能提升培训班。主动对接职业院校“对症下药”，为常石集团300余人送上“订单”班，并成功举办舟山市首个年度最大规模“鼎盛石化班”，持续为该县支柱行业、重点企业培养输送技能人才。

　　坚持优心服务，营造人才“生态圈”。以打造人才服务“云平台”为抓手，将公寓申请、购房补贴、安家奖补等一系列人才办理事项整合至“云平台”。在档案服务、住房保障、人才认定、职称评定等各领域为人才开辟办事服务“绿色通道”，实现人才服务事项“一站式”办理。今年1-7月，已办结人才认定72人，购房补贴26名，安家9人，进一步提升人才在岱山的归属感，营造拴心留人良好环境。

　　来源：岱山县人社局