从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，人社部就业培训技术指导中心发布《国家职业技能标准制定工作计划(2020-2022年)》的补充通知，全国共有99个职业入选国家职业技能标准开发计划，其中江苏省入选7个。苏州市电机制造工、造纸工、抽纱制造工等5个职业入选，占全省入选数量的71.4%，占全国入选数量的5.1%，是历年来承担国标开发任务最多的一次，这是人社部对苏州技能人才培养工作的充分肯定。苏州入选职业的技能开发工作将由3家企业、1所院校承担。

　　一是技能标准对接实际需求。处于生产一线的企业参与开发国家职业技能标准，能准确把握行业的最新发展趋势，使国家职业技能标准内容贴合最新的生产和技术要求，更好地贴合企业人才的实际需求，有助于加快培养企业内新职业技术技能人才队伍，提升员工的专业技术水平和综合实践能力，助推企业建立“培养、使用、评价、激励”四位一体的技能人才培养评价制度。

　　二是多样职业展现苏州魅力。此次承担开发的5个标准，有体现“苏州制造”的现代制造类职业，有体现“数字经济”的信息通信类职业，也有体现“江南文化”的传统手工艺职业，充分展现了苏州“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，加速推动苏州打响“苏州制造”名片，塑造“江南文化”品牌，打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”。

　　三是服务保障破解人才难题。全力以赴做好5个国家职业技能标准的开发指导和服务保障，坚持问需于民、问计于民，摸清社会及产业发展的紧迫需求，及时解决开展技能人才评价所面临的技术资源“短缺”问题，努力使我市技能人才评价工作水平与新发展阶段相匹配，全面推进技能人才队伍高质量发展。来源： 苏州市人力资源和社会保障局