从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步加强人力资源市场监管，依法规范人力资源市场用工秩序，4月1日以来，锡山区组织开展了全面整顿人力资源市场秩序“百日行动”，规范人力资源市场经营主体、经营行为、经营场所，指导重点企业建立科学合理用工制度，营造公平、规范、竞争有序的就业环境，切实保障劳动者和用人单位合法权益。

　　部门联动，齐抓共管强合力。锡山区人社局联合市监、公安、城管、属地街道，建立专项行动联合执法小组，制定具体实施方案，抽调精干力量，全面开展专项执法活动。针对我区20家重点用工单位和49家人力资源服务机构逐一制定“任务书”、明确“时间表”、细化“路线图”。

　　突出重点，精准发力抓落实。对重点用工企业以及使用的所有人力资源供应商进行仔细摸排，明确重点检查区域、对象、数量和内容，全面排查各类用工企业、各类人力资源公司是否依法用工、规范用工，尤其是对在全国根治欠薪线索反映平台和劳动监察联动举报投诉平台投诉举报较多的人力资源公司，加大查处力度，依法规范和严肃处理。据统计，锡山区共检查未经许可和登记擅自从事职业中介活动、人力资源服务机构和重点用工单位共计182户次，涉及劳动者4945人，责令关闭非法职介22户，人力资源市场乱象得到有效遏制。

　　加强普法，广泛宣传浓氛围。坚持执法检查和普法宣传相结合，向人力资源服务机构发放《规范人力资源市场秩序告知书》200余份，倡导行业自律，提高法律意识，同时将经营行为规范有序作为人力资源服务机构综合评价的重要因素，在全区树立合法规范经营的优秀典型，充分发挥其榜样示范作用。

　　下一步，锡山区人社局将以此次“百日行动”为契机，继续加大对人力资源市场的监管力度，持续深化清理整顿人力资源市场秩序专项行动，巩固“百日行动”阶段性成果，同时深入宣传贯彻《人力资源市场暂行条例》，引导从业者自觉遵法守法，规范人力资源市场用工秩序。