从 苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，苏州市成立全国首家劳动法庭。市人社局和市中院紧密协作，全省首创劳动人事争议六方联动机制，深化劳动人事争议案件裁审衔接，持续提升劳动争议调处效能。“十三五”期间，全市人社部门共受理劳动人事争议案件24.86万件，仲裁结案率达97.18%、调解成功率为75.26%、服裁息诉率达73.77%，为劳动者挽回经济损失超63亿元，办理数量和仲裁质量均处于全省领先位次。全市人社系统将以劳动法庭成立为契机，进一步加强制度创新、管理创新和服务创新，努力将苏州打造成为和谐劳动关系模范城市。

　　一是推动劳动争议化解更规范更高效。进一步畅通基层裁审对接渠道，推动形成仲裁与诉讼既各司其职又贯通协同的工作机制，全面提升案件办理效能。加强与法院之间资源共享与信息互通，推进双方信息系统实时对接，通过探索在全市两级仲裁院设立裁审衔接庭等举措，开展争议案件裁审一致性分析研判，研究在仲裁院设立远程审判庭，推进裁审衔接体制机制创新，提升案件办理质量。

　　二是应对新情况新问题更聚焦更专业。重点聚集和着力研究新业态用工等劳动关系领域新情况新问题，规范支持新业态发展，维护劳动者合法权益。充分发挥人社职能和专业优势，主动争取两级法院指导支持，在研究新业态人员参保路径，探索建立灵活就业人员职业伤害保障和劳动用工服务管理机制等方面率先探路，为全国推进新就业形态用工管理和权益维护积累苏州经验、作出苏州贡献。

　　三是构建和谐劳动关系更广泛更稳固。赋能基层劳动争议调处，发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领作用。坚持共建共治共享，把构建和谐劳动关系作为护航经济社会稳步发展的重要支撑，加大劳动争议源头治理力度，不断夯实基层基础，强化专业队伍能力建设，发挥国家级、省级和谐劳动关系试点示范地区辐射引领作用，更大力度推进广大企业特别是中小微企业构建和谐劳动关系，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，助力苏州打造“创业者乐园，创新者天堂”。来源： 苏州市人力资源和社会保障局