从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，7月28日，市劳动保障监察支队召开全市劳动保障监察条线半年度工作会议，各市(县)区劳动保障监察机构主要负责人、支队中层及以上人员参加会议。

　　会上，各市(县)区围绕上半年劳动保障监察工作亮点及下半年工作计划作了交流发言。会议全面总结了2021年上半年全市劳动保障监察工作情况，分析研讨当前形势和存在问题，研究部署下半年重点工作。

　　今年上半年，全市劳动保障监察部门上下联动、密切配合、攻坚克难、勇于创新，全力做好根治欠薪工作，依法保障农民工工资支付，努力维护全市劳动关系和谐稳定，切实保障劳动者合法权益，深入推进全面清理人力资源市场秩序“百日行动”，有效净化人力资源市场环境。

　　对于下半年工作，会议强调各市(县)区要聚焦 “根治欠薪示范城市”“劳动保障诚信企业(劳动关系和谐企业)引领计划”“党建+和谐劳动关系”目标任务，重点围绕根治欠薪和持续深化清理整顿人力资源市场秩序专项行动，在农民工工资清欠、夏季劳动用工执法检查、诚信企业培育、党建+和谐劳动关系建设、“人社干部走流程”、监察人员培训和创新治理等方面进行深入研究、重点推进。会议决定，将持续加大人力资源市场秩序整治力度，统一执法口径，做好人力资源公司监督管理，注重监管和服务结合，有效解决企业招工用工难题。会议要求全市劳动保障监察条线要凝心聚力、奋发有为，立足现有资源，发挥自身优势，努力为全市人社事业高质量发展做出积极贡献。