从山西省人力资源和社会保障厅网站获悉，党史学习教育开展以来，临猗县人社局践行初心担使命，靶向发力抓落实，聚焦五个问题，做好五件实事，掀起“我为群众办实事”实践热潮，使人社服务不断升温。

　　一、聚焦劳有所得，以促就业助推群众致富增收。积极开展科级干部联企入企惠企活动，对接深入8家企业，打包汇总16项政策，面对面送政策、送服务。联合融媒抖音平台，同步深入7家企业，开展直播带岗招聘。适时举办现场招聘，设置公共就业服务专区，一条龙提供8项服务。不间断发布线上招聘信息，为群众提供多样化选择。累计直播带岗7场，观看人次达11万余人，现场接纳群众咨询2000人次，开展各类招聘355场，提供就业岗位1.5万个。

　　二、聚焦学有所教，以强技能提升群众就业能力。采取企业自选工种，自选师资，鼓励企业在岗提升培训;结合产业特色，结合群众需求，大力推行普惠制培训;规范统一教材，选配高级师资，高效进行创业培训。共发动群众领取电子培训券1.7万余张;在岗职工提升培训2000余人;普惠制培训3499人，培训后实现就业800余人;开展3期创业培训，共计培训90人，实现创业45人。

　　三、聚焦老有所养，以大宣传促使群众红利共享。全面开展城乡居民补充养老保险政策宣传，开通手机缴费客户端，全面摸底排查，上下联动对接，分组进村入户，各类宣传惠及20多万人，已兑现享受补充养老金6.7万人870余万元，推广后将惠及32万人。

　　四、聚焦创有所为，以建平台带动群众创业创新。建设4500平方米创业孵化基地和人力资源产业园。免费提供经营场地、免费进行创业培训、免费进行职业指导、免费开展商业宣传，激发群众创业热情。入驻企业48家，吸纳人力资源公司5家，形成了人才流动的双向循环。

　　五、聚焦劳有所护，以重监察保障群众合法权益。推行“互联网+调解”模式，引导群众在线申请，受理仲裁案件55起，结案率达100%;加强源头治理，落实六项制度，强化网格化监管，开展专项检查，为128名劳动者追回工资81万元，维护了群众的合法权益。

　　来源：临猗县人社局