从 苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，一是发挥“1”个人力资源市场作用。强化公共就业服务集成，依托区级平台辐射带动4个区镇市场共同发展，形成“一元多点”工作格局。目前，全区各类人力资源服务机构共113家，劳务派遣企业400多家，形成民营、国有、外资等服务机构协同发展格局。

　　二是利用“2”个联盟服务体系。成立保障企业用工人力资源服务联盟，构建“乐业吴江”就业协作联盟体系，打出“职业介绍补贴”“规模送工奖励”“基地运营奖励”等政策组合拳，通过“盘存量”“拓增量”，引导人力资源服务机构为区内企业送工10万多人。

　　三是依靠“X”个特色服务项目。探索人力资源多元服务，创设东西部劳务协作就业扶贫“吴江样板”，构建“一部手机找工作”便捷模式，创建用工监测分析系统，推动人力资源精准有序流动，实现区内重点行业用工监测全覆盖。来源： 苏州市人力资源和社会保障局