从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，苏州市相城区“三抓三式”举措为企业提供优质用工服务。

　　一是抓“准”机制，“保姆式”清单服务保用工。建立企业名录库，落实重点企业专人联系服务制度，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等跟踪服务;通过发放问卷、走访调研、座谈交流等形式，定期开展用工需求调查，召开企业座谈会11场;成立联盟精细服务，组织本地15家优质人力资源服务机构成立用工服务联盟，截至目前，已累计为224家企业开展服务5423次，解决企业缺工1.4万余人。

　　二是抓“强”招聘，“立体式”织密人资保障网。制定新经济产业、重点紧缺产业校园引才专线，邀请区内202家次企业走进北京大学、湖南大学等全国28所重点高(职)校开展校园引才;创新举办首场企业高端人才云聘会，“直播带岗”吸引流量万余人次，增开周末专场招聘49场，提供岗位10487个，截至目前，已开展社会化招聘会96场，达成意向1037人，在线接收简历800余份。

　　三是抓“优”培训，“组合式”技能提升大礼包。落实培训补贴政策激励，开展职业技能提升培训10794人次，发放技能提升补贴882.32万元;推进新型学徒制培训，新增备案企业7家、学徒242人，新增职业技能等级认定备案企业7家，职业技能等级认定2214人次;制定项目制培训目录清单，新增江苏省企业首席技师2人、姑苏高技能领军人才1人。来源： 苏州市人力资源和社会保障局