从济南市人力资源和社会保障局网站获悉，从用人单位是否按时足额支付农民工工资情况，到建筑工人实名制、劳动合同签订、农民工工资专用账户管理制度落实情况……连日来，市中区人社局牵头成立的5个联合督导组，深入辖区各工程建设项目一线，对保障农民工工资支付各项制度落实情况进行实地检查，检查人员按照要求一丝不苟，坚决从源头消除欠薪隐患。

　　全市根治拖欠农民工工资会议后，市中区人社局迅速部署，紧紧围绕“有效落实年”工作要求，充分发挥牵头作用，主动作为，积极强化动员部署、强化培训宣传、强化督导检查等举措，在辖区全面推行工程建设项目街道农民工“工长制”，吹响实现2021年“市中无欠薪”工作目标冲锋号。

　　强化动员部署。区级层面迅速召开全区根治拖欠农民工工资工作部署会议，对2020年度工作进行总结分析，对2021年工作再动员再部署。针对部分街道在建工程项目多、欠薪案件易发的实际情况，市中区人社局积极与街道联动配合，指导街道组织在建工程项目负责人召开保障农民工工资支付专项检查部署会，并邀请市劳动监察支队相关负责同志到会指导，形成市、区、街道三级联动抓部署态势。

　　强化培训宣传。积极牵头组织辖区内17个街道办事处农民工“工长”、网格员参加全市工程建设项目农民工“工长”及网格员业务培训视频会议，并借助视频会议契机，由区劳动监察大队负责人围绕上级培训内容，结合辖区实际进行再培训再宣传。同时，依托督导检查，深入在建项目工地开展清欠政策宣传，为农民工送上印有市中区维权二维码的安全帽、维权联系卡、《致广大农民工朋友的一封信》等，确保宣传全覆盖，畅通投诉无死角。

　　强化督导检查。迅速成立5个联合督导组，市中区人社局主要负责同志带队，以“四不两直”的方式深入在建项目工地，重点对用人单位按时足额支付农民工工资情况和建筑工人实名制、劳动合同签订、农民工工资专用账户管理等制度落实情况进行查看，进一步明确保障农民工工资支付目标要求，并就了解到的情况向农民工进行核实，对发现的问题，及时处理，消除隐患。