从芜湖市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，为有效破解企业发展难题，助推实体经济快速发展，区人社局多措并举服务企业用工，持续营造有利于实体经济发展的良好环境。

　　一是扎实开展政策集中宣讲。印发宣传手册，指导各街道、园区在服务大厅、小区、商业载体等显目位置张贴政策。通过政府网站、“芜湖镜湖城事”“魅力镜湖”微信公众号、网络直播、微信、QQ等线上平台进行宣传。举办线上就业创业技能培训政策宣传和网络招聘专场活动，近5万人上线关注。多级联动开展“四送一服”送政策活动。4月19日下午，省市区三级赴江城人力资本产业园，召集园区企业、运营机构、政府机关工作人员，采取政策宣讲、现场答疑等方式，协同开展“四送一服”。

　　二是严格落实联系包保机制。坚持每季度深入联系点开展“四送一服”走访，“一对一”服务帮扶，精准推送支持政策。采取定期和不定期相结合的方式，每季度至少走访一次，同时采取电话、微信等途径不间断与企业保持沟通联络，随时了解企业在发展中遇到的困难，与企业共同研究解决办法。春节期间，局领导分别对各自包保企业上门入户开展“四送一服”服务，了解情况，宣传政策，帮助企业解决问题。相关科室也分别到人力资本产业园、大砻坊科技产业园、雨耕山文化创意产业园，开展就业、人才等相关政策宣传。

　　三是精准开展要素对接。结合“春风行动”，广泛开展“四送一服”招聘活动，多频次、分行业、分岗位举办线上线下专场招聘，提供“不断线”“不打烊”公共就业服务。分批在芜湖人才网为农民工、退役军人、高校毕业生和就业困难人员等重点群体发布32个企业单位717个优质岗位招聘信息。举办网络直播招聘会，参与招聘企业累计达76家，涉及岗位1954个，参与互动人群近9万人，收到求职简历达800多份。指导各街道举办招聘会28场，参加单位397个，提供岗位726个。扎实推进校企精准合作，根据需求，安排企业参加安徽省高校2021届师范生专场招聘会，现场发放企业资料200余份,当场投递简历达成就业意向20人左右。组织企业参加镜湖区2021年企业进校园安徽工程大学专场招聘会，25人达成就业意向。

　　四是倾心帮助企业纾困解难。召开会议研究企业情况，形成问题清单，认真分析原因，拿出解决办法，确保破解难题，有效回应企业关切。持续开展职业技能提升行动，建立培训需求收集制度，开展精准职业技能培训。指导16家职业培训学校制定职工培训计划，办好岗前培训班，通过“中国职业培训在线”、钉钉等方式开展线上培训。为重点群体免费提供就业技能培训。按照“免申既享”原则，向近2900家小微企业发放稳就业补贴660余万元。来源：镜湖区人社局