从宿迁市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，宿迁市人社、应急、卫健、住建、公安和工会六部门联合下发方案，开展2021年度全市工伤保险“护航行动”。到年底，实现全市建筑、交通、水利等工程新开工项目工伤保险参保率达90%以上;开展工伤预防宣传培训活动30场次，培训5000人，实施现场互动与持续改善式培训50家。

　　活动主要包括三方面内容：

　　(一)调查摸清“三重”底数。重点行业。排查梳理建筑、交通、水利工程项目开工情况，及危化品生产、尘肺病行业参加工伤保险及职业病预防、安全生产措施落实等情况，推进职工全面纳入工伤保险。重点企业。详细摸底辖区内千百亿级产业和20个重点产业链企业参加工伤保险及近三年工伤事故发生率、事故成因等情况，定制个性化工伤预防培训方案。(三)重点人群。排查辖区内技工院校、中高等职业学校安排实习生顶岗实习情况，及超龄人员在商超餐饮、物业环卫、园林绿化等领域的分布情况，协同推进超龄就业人员、实习生工伤保险政策落地。

　　(二)全面加强工伤预防宣传。创新“六形宣传”模式。制作播放工伤预防宣传片、举办工伤保险知识竞赛、开展在线访谈、征集工伤预防宣传标语、向重点行业单位及职工发送工伤预防短信，在微信公众号开辟工伤预防专栏。构建“六位一体”平台。充分发挥报纸、广播、电视等传统媒体作用，用好户外大屏、公交车、出租车等载体，全面开展工伤保险政策、职业病防治措施等宣传。开展“六进六送”宣传。市县(区)联动开展进学校、进社区、进广场、进工地、进车间、进机关活动，为各类目标人群送手册、送折页、送讲座、送雨伞、送雨衣、送毛巾等政策宣传礼包和温情关爱礼包。

　　(三)深入推进工伤预防培训。一是突出重点培训。重点针对工伤事故发生率高、职业病危害因素风险高的行业、企业和工种，通过工伤危险因素评估、互动式培训、持续跟踪回访与督促改善相结合的形式综合开展培训，着力解决生产操作不规范、安全和职业病防护不到位等突出问题。二是强化前置培训。把工伤预防内容纳入大中专学校毕业生就业培训、失业人员再就业培训、农民工职业技术培训、职业技能考核鉴定等工作，筑牢从业人员安全防范和工伤预防基础。把工伤预防培训作为各类用人单位特别是建设工程项目、危化品等重点企业新招录人员入职培训必要内容，确保应知尽知。三是开发在线培训。开发职工在线工伤预防培训平台和工伤预防线上警示教育馆，开设工伤预防课程，明确不同岗位应学习掌握的专业技能、操作规程、安全生产常识及职业病防治等课程内容和课时数，提升职工安全和卫生防护能力。