从辽阳市人力资源和社会保障局网站获悉，为了进一步完善最低工资标准调整机制，科学合理制定全市最低工资标准，充分发挥最低工资保障作用，促进我市经济社会持续健康稳定发展，根据省人社厅部署，2021年3月20日至4月10日，辽阳市人社局在全市范围内开展了最低工资标准评估工作。

　　此次调查评估，辽阳市人社局从制造业、批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业、交通运输仓储和邮政业、租赁和商务服务业等重点行业中，共抽取130户企业、650余名职工进行调查，并且确保每户抽样调查企业不少于5名职工参与，调查行业范围之广、人群覆盖面之宽均为历年之最。

　　此次评估，辽阳市人社局科学筹划，周密安排，区分企业版、职工版两类调查问卷，采取在线调查的方式进行，参与企业、职工手机扫码、线上填报即可，最大程度减少企业及职工工作量，极大提升了调查评估效率。

　　辽阳市人社局将采集到的近五年来经济发展、就业、平均工资、物价、最低生活保障等数据，与最低工资标准进行了认真比较分析，并根据《最低工资规定》的测算公式进行测算，综合评估后形成了辽阳地区最低工资标准实施和调整评估意见，确保了“调查数据即采即用、分析测算科学合理、评估意见适用可行”，为市委市政府、上级业务部门决策提供了有效的数据支持。

　　结合评估工作，辽阳市人社局还调查了解了最低工资标准实施情况和影响程度，探索建立了最低工资政策的执行情况和效果评估分析机制，为合理调整最低工资标准、健全最低工资标准调整机制提供决策参考。来源:劳动监察仲裁信访科