从南平市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，武夷山市人社局持续做好“六稳”“六保”工作，坚持稳中求进工作总基调，强化公共就业服务，开展公共就业服务和职业培训等，多举措推进重点群体人员就业稳定。

　　一是组建“春风送岗”招聘小分队。组织企业招聘负责人来到岚谷乡开展送岗下乡活动，2093个就业岗位招聘信息“送岗上门”，为当地居民提供春季招聘、“点对点”返岗服务，发放宣传材料300余份，帮助有用工需求的企业招到员工，让有就业意愿的农民工、就业困难人员等重点群体实现就业。全市乡镇街道开发保洁公益性岗位107个，用于安置贫困家庭劳动力。

　　二是加大推进职业培训。引导鼓励企业与市职业技能培训机构开展“百日免费线上技能培训行动”，共同开发安全生产、卫生防疫、职业综合素质、技能基本理 论等课件，供职工参加技能理论学习、考试，满足企业生产用工需要。截至2月底，申请职业技能培训补贴人数689人。

　　三是强化失业补助保障。推进失业补助金政策贯彻落实到位，确保失业补助金应发尽发。今年以来，累计发放失业补助金1751人，发放金额576.6万元。

　　(武夷山市人社局)